Dabei sind bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr) bei der Dienstplanung berücksichtigbar - zusätzlich zu Deinen Urlaubstagen! Deine Gesundheit ist uns wichtig! Für alle hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir deshalb eine betriebliche Krankenzusatzversicherung an, die auch Leistungen weit über das übliche Maß hinaus abdeckt.
Ihre Tätigkeiten die praktische Ausbildung von Auszubildenden zur/ zum Notfallsanitäter und Rettungssanitäter (m/w/d)Planung, Organisation und Durchführung von Lehr- und LernprozessenAnleitung und Begleitung unserer Mitarbeiter*innen in der beruflichen PraxisMitwirken in der betrieblichen Fortbildung als Dozent (m/w/d)Vorbereitung und Durchführung der Schulung „Erweiterte Versorgungsmaßnahmen“ sowie die Teilnahme als Prüfer (m/w/d)die Tätigkeit als Notfallsanitäter (m/w/d) auf der Rettungswache mit Fokus auf Anleitung / Begleitung von Auszubildenden Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)oder mind. zweijährige Berufserfahrung als Notfallsanitäter (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung "Praxisanleiter (m/w/d) für die praktische Ausbildung im Rettungsdienst"idealerweise praktische Kenntnisse in der Jugend- und Erwachsenenbildung durch nachgewiesene LehrtätigkeitKompetenz zur Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen sowie zur konzeptionellen Arbeitsehr gute kommunikative und pädagogische Fähigkeitenhohes Engagement und Bereitschaft zu wechselnden Diensten (Tag und Nacht) Wir bieten Ihnen TVöD VKA Entgr. 9a – brutto 3.869,96€ - 4.703,23€Wechselschichtzulage € 105,-Bonussystem bei Dienstübernahme (Tankgutschein / Bonuszahlung)eine unbefristete Anstellung2 Jahressonderzahlungenbis zu 36 Tage JahresurlaubEURORAD Dienstradleasingdie Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlichdie Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen (bspw.
Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen gemäß ArbMedVV, DGUV Vorschrift 2 und weiteren gesetzlichen VorgabenNotfallversorgung von Mitarbeitenden sowie Teilnahme am werkseigenen Rettungsdienst inkl. 24/7-Rufbereitschaft im Rahmen des NotfallmanagementsGesetzeskonforme medizinische Dokumentation sowie arbeitsmedizinische Betreuung auf dem Werksgelände (Büro- und Behandlungsräume) Anerkennung als Facharzt für ArbeitsmedizinIdealerweise Zusatzbezeichnung NotfallmedizinErfahrung im Rettungsdienst sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ausgeprägte Selbstorganisation Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Meron Gebrihiwet Referenznummer 857772/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041404 E-Mail: meron.gebrihiwet@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen gemäß ArbMedVV, DGUV Vorschrift 2 und weiteren gesetzlichen Vorgaben Notfallversorgung von Mitarbeitenden sowie Teilnahme am werkseigenen Rettungsdienst inkl. 24/7-Rufbereitschaft im Rahmen des Notfallmanagements Gesetzeskonforme medizinische Dokumentation sowie arbeitsmedizinische Betreuung auf dem Werksgelände (Büro- und Behandlungsräume) Anerkennung als Facharzt für Arbeitsmedizin Idealerweise Zusatzbezeichnung Notfallmedizin Erfahrung im Rettungsdienst sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ausgeprägte Selbstorganisation Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks Individueller Stundensatz Übernahme der Unterkunft Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Meron Gebrihiwet Referenznummer 857772/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041404 E-Mail: meron.gebrihiwet@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dein Profil: du bist zwischen 16 und 26 Jahren altdu magst den Umgang mit Menschen Was wir dir bieten: monatliches Taschengeld (aktuell 513 Euro)30 Tage Urlaub pro Kalenderjahrmindestens 25 Seminartagezwölfmonatiges FSJ (verkürz- und verlängerbar) enge Betreuung und Anleitung durch unserer Mitarbeiter:innen und unsere FSJ-Koordinatorin Bewerbung: Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks auch ohne Unterlagen unten über unser Online-Bewerbungsformular.
Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Deine Gesundheit ist uns wichtig! Für alle hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir deshalb eine betriebliche Krankenzusatzversicherung an, die auch Leistungen weit über das übliche Maß hinaus abdeckt.
Das bieten wir dir Taschengeld im FSJ in Vollzeit: 450 Euro monatlich Deutschland-Ticket Mindestens 29 Tage Urlaub Einsatzstelle Deine Einsatzstelle bei uns können wir gerne im persönlichen Gespräch finden. Wir schauen was deine Leidenschaften und Stärken sind.
Mit Deinem Know-how sorgst Du für schnelle Hilfe und eine professionelle Versorgung - Tag für Tag, in einem Umfeld, das so außergewöhnlich ist wie Dein Einsatz. Werde ab sofort oder nach Vereinbarung Teil unseres Teams als Sanitäter (m|w|d) im Fachbereich Sanitätsdient der Werkfeuerwehr im Europa-Park Erlebnis-Resort!
Du bist mit Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung in vollem Umfang sozial abgesichert. Und Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr. Das Kindergeld wird weitergezahlt, sofern Du unter 25 bist, und eine Förderung nach dem Bundeswohngeldgesetz ist möglich.
Du bist mit Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung in vollem Umfang sozial abgesichert. Und Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr. Das Kindergeld wird weitergezahlt, sofern Du unter 25 bist, und eine Förderung nach dem Bundeswohngeldgesetz ist möglich.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Projekten mit – sowohl innerhalb der Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch auf Ebene des Zentralklinikums. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Projekten mit – sowohl innerhalb der Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch auf Ebene des Zentralklinikums. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Deine Gesundheit ist uns wichtig! Für alle hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir deshalb eine betriebliche Krankenzusatzversicherung an, die auch Leistungen weit über das übliche Maß hinaus abdeckt.
Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Deine Gesundheit ist uns wichtig! Für alle hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir deshalb eine betriebliche Krankenzusatzversicherung an, die auch Leistungen weit über das übliche Maß hinaus abdeckt.
Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Deine Gesundheit ist uns wichtig! Für alle hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir deshalb eine betriebliche Krankenzusatzversicherung an, die auch Leistungen weit über das übliche Maß hinaus abdeckt.
Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Deine Gesundheit ist uns wichtig! Für alle hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir deshalb eine betriebliche Krankenzusatzversicherung an, die auch Leistungen weit über das übliche Maß hinaus abdeckt.
Motivation und Freude im Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit, Kreativität und Lernbereitschaft Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit Im Kindergarten: Betreuung 3-6 jähriger Kinder mit umfangreichen Hör- und Sprachproblemen, Förderung durch Einzeltherapie, in Kleingruppenbeschäftigungen und innerhalb der Kindergartengruppe mit maximal 12 Kindern In der Schule: Unterstützung des Lehrpersonals unserer Grundschulkinder mit umfangreichen Sprachproblemen, Förderung durch Einzeltherapie, in Kleingruppenbeschäftigungen und innerhalb der Klassen mit maximal 12 Kindern Mitarbeit in diagnostischen und therapeutischen Aufgabenfeldern, Mithilfe bei Sport-Schwimm- und Rhythmikstunden Unterstützung bei Aufsichten der Bus-, Mittagessen- und Freizeitbetreuungen UNSER ANGEBOT AN DICH Schutzkonzept mit verpflichtendem Verhaltenskodex zum Schutz der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Taschengeld in Höhe von 450 - 500€ 30 Tage Urlaub FSJ/BFD-Ausweis für Vergünstigungen 25 Bildungstage beim Diakonischen Werk Württemberg sowie beim Bundesamt (BFD) –aufgeteilt in Seminarwochen, Fachtage und Begleittage sowie politische Bildungstage (BFD)(weitere Infos unter www.ran-ans-leben.de) Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Bitte beachte, dass wir nicht an jedem Standort Wohnmöglichkeiten für Freiwillige im Sozialen Jahr (FSJ/BFD) anbieten können.
Motivation und Freude im Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit, Kreativität und Lernbereitschaft Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit Im Kindergarten: Betreuung 3-6 jähriger Kinder mit umfangreichen Hör- und Sprachproblemen, Förderung durch Einzeltherapie, in Kleingruppenbeschäftigungen und innerhalb der Kindergartengruppe mit maximal 12 Kindern In der Schule: Unterstützung des Lehrpersonals unserer Grundschulkinder mit umfangreichen Sprachproblemen, Förderung durch Einzeltherapie, in Kleingruppenbeschäftigungen und innerhalb der Klassen mit maximal 12 Kindern Mitarbeit in diagnostischen und therapeutischen Aufgabenfeldern, Mithilfe bei Sport-Schwimm- und Rhythmikstunden Unterstützung bei Aufsichten der Bus-, Mittagessen- und Freizeitbetreuungen UNSER ANGEBOT AN DICH Schutzkonzept mit verpflichtendem Verhaltenskodex zum Schutz der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Taschengeld in Höhe von 450 - 500€ 30 Tage Urlaub FSJ/BFD-Ausweis für Vergünstigungen 25 Bildungstage beim Diakonischen Werk Württemberg sowie beim Bundesamt (BFD) –aufgeteilt in Seminarwochen, Fachtage und Begleittage sowie politische Bildungstage (BFD)(weitere Infos unter www.ran-ans-leben.de) Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Bitte beachte, dass wir nicht an jedem Standort Wohnmöglichkeiten für Freiwillige im Sozialen Jahr (FSJ/BFD) anbieten können.
Dein Einsatzort ist in Neuhaus am Rennweg und bei uns bist Du ein Teil vom Team! Wir bieten Dir: Aktive Mitgestaltung – ab dem ersten Tag. Sprungbrett ins Berufsleben – Im FSJ bei uns lernst du spannende Berufe kennen und hast Zeit, deine Stärken zu entdecken. Du kannst Wartezeit zur Anrechnung von Praxiszeiten für Ausbildung überbrücken.
Du bestimmst, wo es hingeht.Lust und Neugier, in soziale Berufe reinzuschnuppernDas bringt Dir ein FSJ oder BFD bei uns:vielfältige Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen ein Einstieg zur beruflichen Orientierung oder auch Anerkennung bei vielen Studiengängen als gelenktes Praktikumein monatliches Taschengeld von 507,00 EUROZahlung der Sozialversicherungsbeiträge durch die Einsatzstelle30 Tage Urlaub bei 12 Monaten FSJ, 25 Tage fachliche und persönliche Weiterbildung
#KurzzeitPflege #VerhinderungsPflege #DemenzPflege #PalliativVersorgung #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #Erzgebirge Wir bieten Dir: Aktive Mitgestaltung – ab dem ersten Tag. Sprungbrett ins Berufsleben – Im FSJ bei uns lernst du spannende Berufe kennen und hast Zeit, deine Stärken zu entdecken. Du kannst Wartezeit zur Anrechnung von Praxiszeiten für Ausbildung überbrücken.
Du benötigst noch einen Träger, der die gesamte Organisation übernimmt - bei der Suche nach einem passenden Träger kannst du dich gerne an uns wenden. Wir bieten Dir: Aktive Mitgestaltung – ab dem ersten Tag. Sprungbrett ins Berufsleben – Im FSJ bei uns lernst du spannende Berufe kennen und hast Zeit, deine Stärken zu entdecken. Du kannst Wartezeit zur Anrechnung von Praxiszeiten für Studium überbrücken.
Du benötigst noch einen Träger, der die gesamte Organisation übernimmt - bei der Suche nach einem passenden Träger kannst du dich gerne an uns wenden. Wir bieten Dir: Aktive Mitgestaltung – ab dem ersten Tag. Sprungbrett ins Berufsleben – Im FSJ bei uns lernst du spannende Berufe kennen und hast Zeit, deine Stärken zu entdecken. Du kannst Wartezeit zur Anrechnung von Praxiszeiten für Studium überbrücken.
Du benötigst noch einen Träger, der die gesamte Organisation übernimmt - bei der Suche nach einem passenden Träger kannst du dich gerne an uns wenden. Wir bieten Dir: Aktive Mitgestaltung – ab dem ersten Tag. Sprungbrett ins Berufsleben – Im FSJ bei uns lernst du spannende Berufe kennen und hast Zeit, deine Stärken zu entdecken. Du kannst Wartezeit zur Anrechnung von Praxiszeiten für Studium überbrücken.
Du benötigst noch einen Träger, der die gesamte Organisation übernimmt - bei der Suche nach einem passenden Träger kannst du dich gerne an uns wenden. Wir bieten Dir: Aktive Mitgestaltung – ab dem ersten Tag. Sprungbrett ins Berufsleben – Im FSJ bei uns lernst du spannende Berufe kennen und hast Zeit, deine Stärken zu entdecken. Du kannst Wartezeit zur Anrechnung von Praxiszeiten für Studium überbrücken.
Du benötigst noch einen Träger, der die gesamte Organisation übernimmt - bei der Suche nach einem passenden Träger kannst du dich gerne an uns wenden. Wir bieten Dir: Aktive Mitgestaltung – ab dem ersten Tag. Sprungbrett ins Berufsleben – Im FSJ bei uns lernst du spannende Berufe kennen und hast Zeit, deine Stärken zu entdecken. Du kannst Wartezeit zur Anrechnung von Praxiszeiten für Studium überbrücken.
Die Sozialversicherungen - also Krankenversicherung , Rentenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung und die gesetzliche Berufsunfallversicherung - werden für Sie übernommen . Ihr Urlaubsanspruch beträgt bei 12 Monaten 30 Tage. Ihr FSJ können Sie für einen Zeitraum von 12 bis 18 Monaten abschließen. Der BFD ist bis zu 24 Monate möglich und Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.
Mit großem Engagement und Fürsorge kümmert sich unser Team aus rund 100 Mitarbeitenden Tag für Tag um das Wohl unserer Bewohner*innen. Du möchtest nach der Schule erste berufliche Erfahrungen sammeln und dabei deine eigenen Stärken, Fähigkeiten sowie sozialen Kompetenzen erweitern?
Das bringst Du mit: Freude am Umgang mit Menschen Geduld und Empathie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement Schulpflicht erfüllt Gute Deutschkenntnisse (mind. B1-Niveau) Das kannst Du von uns erwarten: Gutes Taschengeld 30 Tage Urlaub Freundliche Teams in ansprechenden Pflegeeinrichtungen Fachliche Unterstützung und gute Einarbeitung Übernahme in eine Ausbildung bei guter Zusammenarbeit Bei Bedarf und Verfügbarkeit: Bereitstellung einer Unterkunft Ein FSJ oder BFD dauert in der Regel zwölf Monate.
Werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter (m|w|d) Sicherheitsdienst Dein Aufgabengebiet Du trägst in einem erfolgreichen Team zur Sicherheit im Europa-Park beiZu Deinen Hauptaufgaben gehören Ordnungs-, Wach-, Streifen- und InterventionsdienstDu besitzt die Bereitschaft zu Tag- und NachtdienstenMit dem Rettungsdienst und der Werkfeuerwehr arbeitest du eng zusammen Dein Profil Die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO sowie ein Führerschein der Klasse B sind Dein Ticket zu unsLupenrein - Du bringst ein sauberes polizeiliches Führungszeugnis mitDu sprichst einwandfreies Deutsch.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr. Peter Kraemer, Medizinischer Vorstand, 0781 472-5006 peter.kraemer@ortenau-klinikum.de.
Die Möglichkeit, zukunftsträchtige Berufe kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammelnEin attraktives monatliches TaschengeldZuschuss zum D-Ticket JugendBW (Teilnahme am FSJ/FÖJ berechtigt zum Erwerb des D-Ticket JugendBW)Eine kostenfreie Mahlzeit am Tag30 Tage Urlaub pro JahrEin familiäres Arbeitsklima mit gemeinsamen Teamaktivitäten und BetriebsfeiernDie Anerkennung des Jahres bei der Studienplatzvergabe als Wartezeit bzw. in einigen Fällen die Anrechnung der Einsatzzeit als Praktikum bei Universitäts- und Hochschulstudiengängen Das nächste Einsatzjahr für ein FSJ oder FÖJ beginnt am 01.09.2026 und dauert jeweils mindestens sechs und höchstens 18 Monate.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr. Peter Sutterer, Chefarzt, 0781 472-2901
Bereichernd: Deine Perspektiven 12-monatiger Freiwilligendienst (Ausnahmen möglich) ganzjähriger Einstieg möglich 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto monatliche Taschengeldzahlung 520 Euro (bei einer Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche) Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägerorganisationen (Türkischer Bund Berlin, Arbeiter-Samariter-Bund) kollegiale, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Interessant: Das lernst Du bei uns Arbeiten nach dem Konzept der Teilhabe und Inklusion Unterstützung bei Haushaltstätigkeiten Begleitung bei Einkäufen und Freizeitausflügen Ermöglichen öffentlicher/kultureller Teilhabe der Klient:innen Übernahme leichter Pflegeaufgaben nach Bedarf Persönlich: Dein Profil Du bist 18 bis 26 Jahre alt.
Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen. Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen. Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten.
Ihre Vorteile: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplans.Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.Fahrradzuschuss von bis zu 1800,00 Euro, Fahrgeld und Verpflegungsmehraufwand.Bei Bedarf bieten wir Ihnen eine Unterkunft im Hotel oder in der Klinik an.Individuelle Betreuung und Unterstützung durch unser Team.
Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Je nach Wunsch-Rettungswache sind bei uns Schichtzeiten zwischen 7 und 12 Stunden möglich.
Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind. Je nach Wunsch-Rettungswache sind bei uns Schichtzeiten zwischen 7 und 12 Stunden möglich.
Ihre Aufgabenbereiche Eigenverantwortliche Realisierung von Hausnotruf-Einsätzen nach Benachrichtigung durch die Leitstelle, unter Verwendung des Dienstfahrzeugs des Deutschen Roten Kreuzesselbstständiges Durchführen von Hausnotruf-Einsätzen (nach Alarmierung durch die Rettungsleitstelle) mit dem DRK Dienstwagenbedarfsgerechte Hilfestellung für unsere ca. 2000 Kunden in Form von Hilfseinsätzen, z.B. nach einem Sturz oder einem automatischen Alarmerkennen von erforderlichen Maßnahmen und Durchführung entsprechender Hilfeleistung oder Weitergabe (z.B. an Familienangehörige oder den Rettungsdienst)Ausführung kleiner technischer Dienstleistungen Ihr Profil Wohnort innerhalb des Hochtaunuskreises (od. direkt angrenzend), da Sie den Dienst überwiegend von zu Hause aus leistenSanitätshelfer oder höher qualifiziert ist wünschenswertFreude und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit MenschenErfahrungen im Bereich Hausnotruf sind wünschenswertsoziale Kompetenz sowie eigenverantwortliches HandelnBesitz des Führerscheins Klasse B mit Fahrpraxis Wir bieten Ihnen Vergütung nach TVöD, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungenmaßgeschneiderte Einarbeitungsphase – Ihr persönlicher Unterstützer steht bereitMöglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich des Sanitätswesens, sofern Sie diese wünschenNutzung eines Dienstwagens und eines Diensthandys während Ihrer Arbeitszeit2 Jahressonderzahlungen30 Tage Jahresurlaubsoziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlungdie Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlichmoderner Fuhrpark und Einsatzdokumentationeigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken Teamein offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Theorie-Block 3 Erste-Hilfe-Kurs mit Schwerpunkt Senioren Verhalten im Notfall & Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst Ihr Profil Sie haben Lust Menschlichkeit zu Ihrem Beruf zu machen Sie mögen es mit Menschen umzugehen - egal ob mit Klienten oder Ihren Kollegen Sie sind volljährig und haben einen Führerschein der Klasse B Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau B2 Wir bieten Ihnen Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € anleistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage 2 Jahressonderzahlungen Mind. 30 Tage Jahresurlaub EURORAD Dienstradleasing soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team strukturierte Einarbeitung, Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken.
Deine Aufgaben Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderung in verschiedenen Lebensphasen Unterstützung im Alltag, bei Freizeitaktivitäten und pädagogischen Angeboten Mitarbeit im Team gemeinsam mit pädagogischen Fachkräften in Kita, Schule oder Wohnen Unser Angebot monatliches Taschengeld von mindestens 590 € Übernahme des Deutschlandtickets 30 Tage Urlaub fachliche Anleitung und persönliche Begleitung während des gesamten Dienstes 25 spannende Seminartage zur persönlichen und beruflichen Entwicklung wertvolle Praxiserfahrung für Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich sehr gute Übernahme- und Einstiegsmöglichkeiten nach dem FSJ/BFD bei der Lebenshilfe Dortmund ein herzliches Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Dein Engagement wirklich zählt Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Deine Aufgaben Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderung in verschiedenen Lebensphasen Unterstützung im Alltag, bei Freizeitaktivitäten und pädagogischen Angeboten Mitarbeit im Team gemeinsam mit pädagogischen Fachkräften in Kita, Schule oder Wohnen Unser Angebot monatliches Taschengeld von mindestens 590 € Übernahme des Deutschlandtickets 30 Tage Urlaub fachliche Anleitung und persönliche Begleitung während des gesamten Dienstes 25 spannende Seminartage zur persönlichen und beruflichen Entwicklung wertvolle Praxiserfahrung für Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich sehr gute Übernahme- und Einstiegsmöglichkeiten nach dem FSJ/BFD bei der Lebenshilfe Dortmund ein herzliches Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Dein Engagement wirklich zählt Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Bereichernd: Deine Perspektiven ein abwechslungsreicher, 12-monatiger Freiwilligendienst (Ausnahmen möglich) mit Sinn und Begegnung, ganzjähriger Einstieg möglich 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto monatliche Taschengeldzahlung 520 Euro (bei einer Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche) Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägerorganisationen (Türkischer Bund Berlin, Arbeiter-Samariter-Bund) Einblicke in die pädagogische Arbeit sowie in die Bereiche Assistenz und Inklusion kollegiale, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, viel Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung Interessant: Das lernst Du bei uns Arbeiten nach dem Konzept der Teilhabe und Inklusion Begleitung und Unterstützung der Klient:innen im Alltag, z.
Was dich bei uns erwartet: 🧑🤝🧑 Umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start und Begleitung durch einen Onboarding-Paten 📚 Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zu deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung 🕛 Arbeitszeiten, die sich an deiner persönlichen Lebenssituation orientieren 🌴 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) 💰 Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD 🎁 Zusätzliche Jubiläumszuwendungen und Sondervergütungen bei besonderen Anlässen 🏦 Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss 🛍️ Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte mit der LOKALERIE-App und über das DRK-Einkaufsportal 💪 Firmenfitness mit Hansefit ✈️ Kostenfreier Rückholschutz im In- und Ausland über den DRK-Flugdienst für dich und deine Familie 🚲 Dienstradleasing 🚆 Vergünstigtes Deutschlandticket Job inklusive Arbeitgeberzuschuss 🤝 Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mit der Unterstützung unserer qualifizierten betrieblichen Pflege-Guides Werde Teil unseres Teams!
Benefits Überdurchschnittliche Bezahlung nach Haustarifvertrag mit Tariferhöhung ab 202530 Tage Urlaub (bei Vollzeit), Urlaubsgeld und WeihnachtsgeldJahres-Rahmen-Dienstplanung mit umfangreicher MitgestaltungKeine BereitschaftszeitenMöglichkeit zum 24h-Dienst je nach StandortFlexible Arbeitsmodelle wie Vollzeit, Teilzeit, kurzfristige Beschäftigung, Werkstudent oder MinijobZeitgemäße Arbeitsumgebung durch digitale Dienstplanung, Wunschdienstplanoptionen sowie digitales Mitarbeiter-Informationssystem und LagermanagementSpannende Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender QualifikationAbwechslungsreiche und praxisorientierte FortbildungsprogrammeZugang zu modernster Fahrzeug- und Medizintechnik Aufgaben Einsatz als Transportführer auf dem Rettungswagen (RTW) / in der NotfallrettungSicherstellung der leitliniengerechten, notfallmedizinischen Versorgung von PatientenHerstellung und Aufrechterhaltung der EinsatzbereitschaftQualifizierte Betreuung und Überwachung des Patienten während des TransportesSituationsgerechtes Zusammenarbeiten mit anderen Einsatzkräften/FachdienstenSelbständige Organisation und Dokumentation des Wachenalltags Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als NotfallsanitäterAusgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit MenschenFührerschein Klasse C1 wünschenswertTeamorientierte Arbeitsweise und exzellente kommunikative Fähigkeiten Möchten etwas Neues kennenlernen?
Darüber hinaus sollten Sie gerne mit Menschen umgehen und über eine strukturierte und systematische Arbeitsweise verfügen. Wir bieten Ihnen eine vom ersten Tag an vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen. Interessiert?
Alltag einzubringen Freu dich auf: ___________________________________________________________ Tolle und realistische Einblicke in verschiedene BerufsfelderMitgestaltung einer demokratischen, toleranten und weltoffenen GesellschaftDeine persönliche WeiterentwicklungSpannende und erlebnisreiche Tage, die nicht langweilig sindVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und selbstständiges ArbeitenEine positive Arbeitsatmosphäre in einem vielfältigen, kompetenten und aufgeschlossenen TeamRegelmäßige Austauschmöglichkeiten im Team und mit anderen FSJlern/BFDlernEinen festen DienstplanMöglichkeit an teaminternen Fortbildungen teilzunehmenDie vielfältigen AWO-Benefits Fragen und Bewerbung: Yvonne Gehrig Abteilungsleitung Kinder und Familie Telefon: 0761/45577-46 yvonne.gehrig@awo-freiburg.de Marcel Simon Einrichtungsleitung ISA Telefon: 0761 48878-700 simon@awo-freiburg.de
Ihre Tätigkeiten als Rettungssanitäter (m/w/d) Patientenbetreuung beim Krankentransport Durchführen von medizinische Maßnahmen der Erstversorgung Assistieren bei der ärztlichen Notfall- und Akutversorgung von Patienten Interdisziplinäre professionelle Zusammenarbeit im ärztlichen und nicht-ärztlichen Kollegenkreis Ihr Profil als Rettungssanitäter (m/w/d) Qualifikation als Rettungssanitäter Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert C1 fachliche und soziale Kompetenz sowie verantwortliches Handeln Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit physische und psychische Belastbarkeit hohes Engagement und Bereitschaft zu wechselnden Diensten (Tag und Nacht) Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen Wir bieten Ihnen als Rettungssanitäter (m/w/d) Vergütung nach TVöD, Übernahme der Entgeltstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen Wechselschichtzulage € 200,- Bonussystem bei freiwilliger Dienstübernahme (Tankgutschein/ Bonuszahlung bis zu € 400,- pro Dienstübernahme) 2 Jahressonderzahlungen bis zu 36 Tage Jahresurlaub EURORAD Dienstradleasing soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich Wechselnde Einsatztätigkeiten auf dem RTW und KTW möglich moderne, ergonomische Ausstattung aller Rettungsmittel: Stryker PowerLoad®-System Beladelift für Tragestuhl Rettungsstuhl mit Treppenraupe die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen (bspw.